In-Depth: Wer sind die Wortführer bei den 49ers? (3. Jul. 2009)
Führungsqualität ist schwer zu definieren. Tim McDonald hatte sie einst. Vor ihm auch Ronnie Lott, der vielleicht die beste Führungspersönlichkeit war, die die 49ers jemals hatten. McDonald war höflich, aber weise und durchsetzungsfähig. Lott war feurig, ernsthaft und hatte den Respekt aller, die Coaches eingeschlossen.
Es ist schwierig zu sagen, wer derzeit die beste Führungspersönlichkeit der 49ers ist. Takeo Spikes hat es drauf, diese Rolle im traditionellen Sinn auszufüllen - er ist ein Veteran, der auf dem Feld seinen Job macht und er hat in Pro Bowls gespielt. Das ist schon mal ein Anfang. Er ist ausserdem beliebt und sehr charismatisch.
Die meisten anderen möglichen "Anführer" sind mehr nach dem Bryant Young-Modell geschnitzt - was bestimmt nichts Schlechtes ist. Young war kein geborener Leader. Er arbeitete hart, gewann unglaublich viel Respekt und wuchs in die Rolle hinein. Er war immer ein Vorbild und liess Taten für sich sprechen. So sind auch Spieler wie Patrick Willis, Justin Smith und Nate Clements.
In der Offensive sind Shaun Hill und Frank Gore sehr gute Führungsspieler. Es heisst immer wieder, wie präsent Hill an der Seitenlinie und im Locker Room ist. Er kann durchsetzungsfähig und fordernd sein, ohne deshalb ein Idiot zu sein. Er kann sehr gut mit Menschen umgehen.
Im Vergleich dazu findet Alex Smith, dass man am besten führt, indem man auf dem Feld seinen Job erledigt. Wenn er seinen Mitspielern was zu sagen hat, dann macht er es auf diskrete Weise. Er sagt, es sei ihm wichtig so zu sein, wie er ist und niemandem etwas vorzumachen.
Gore ist kein Wortkünstler, aber er hat gute Führungsinstinkte. Wenn etwas zu sagen ist, scheut er sich nicht es seinen Mitspielern zu sagen. Und ohne jeden Zweifel nimmt der das Footballspielen extrem ernst.
Bei Joe Staley zeigt es sich mehr und mehr, dass er zum Führungsspieler heranwachsen wird. Nun, da er einen Vertrag über mehr als 10 Jahre hat, dürfte sich das noch beschleunigen.
Isaac Bruce ist ein Anführer, der es nicht sein will. Er nimmt seinen Job sehr ernst, aber er ist ein Einzelgänger. Schwer vorzustellen, dass er aufsteht und das Wort ergreift. Bruce kümmert sich auch nicht gross um die jüngeren Receiver - oft steht er beim Training nicht mal in ihrer Nähe. Aber wenn die Jüngeren sich seine Routen gut ansehen und im richtigen Moment die richtigen Fragen stellen, dann kann er ihnen eine Menge beibringen. In dieser Hinsicht ist auch Bruce ein Anführer.
Somit haben die 49ers eine ganze Reihe von Führungsspielern, die etwas beitragen können. Aber unterm Strich ist einer ohne jeden Zweifel derzeit die wichtigste Führungspersönlichkeit: Der Headcoach. Mike Singeltary ist kein Spieler mehr. Aber bei dem Rückhalt, den er im Locker Room geniesst, kann er bei den Spielern wohl mehr bewirken als jeder andere Coach der Liga.
Quelle: Matt Maiocco, Santa Rosa Press Democrat, 2.7.
Es ist schwierig zu sagen, wer derzeit die beste Führungspersönlichkeit der 49ers ist. Takeo Spikes hat es drauf, diese Rolle im traditionellen Sinn auszufüllen - er ist ein Veteran, der auf dem Feld seinen Job macht und er hat in Pro Bowls gespielt. Das ist schon mal ein Anfang. Er ist ausserdem beliebt und sehr charismatisch.
Die meisten anderen möglichen "Anführer" sind mehr nach dem Bryant Young-Modell geschnitzt - was bestimmt nichts Schlechtes ist. Young war kein geborener Leader. Er arbeitete hart, gewann unglaublich viel Respekt und wuchs in die Rolle hinein. Er war immer ein Vorbild und liess Taten für sich sprechen. So sind auch Spieler wie Patrick Willis, Justin Smith und Nate Clements.
In der Offensive sind Shaun Hill und Frank Gore sehr gute Führungsspieler. Es heisst immer wieder, wie präsent Hill an der Seitenlinie und im Locker Room ist. Er kann durchsetzungsfähig und fordernd sein, ohne deshalb ein Idiot zu sein. Er kann sehr gut mit Menschen umgehen.
Im Vergleich dazu findet Alex Smith, dass man am besten führt, indem man auf dem Feld seinen Job erledigt. Wenn er seinen Mitspielern was zu sagen hat, dann macht er es auf diskrete Weise. Er sagt, es sei ihm wichtig so zu sein, wie er ist und niemandem etwas vorzumachen.
Gore ist kein Wortkünstler, aber er hat gute Führungsinstinkte. Wenn etwas zu sagen ist, scheut er sich nicht es seinen Mitspielern zu sagen. Und ohne jeden Zweifel nimmt der das Footballspielen extrem ernst.
Bei Joe Staley zeigt es sich mehr und mehr, dass er zum Führungsspieler heranwachsen wird. Nun, da er einen Vertrag über mehr als 10 Jahre hat, dürfte sich das noch beschleunigen.
Isaac Bruce ist ein Anführer, der es nicht sein will. Er nimmt seinen Job sehr ernst, aber er ist ein Einzelgänger. Schwer vorzustellen, dass er aufsteht und das Wort ergreift. Bruce kümmert sich auch nicht gross um die jüngeren Receiver - oft steht er beim Training nicht mal in ihrer Nähe. Aber wenn die Jüngeren sich seine Routen gut ansehen und im richtigen Moment die richtigen Fragen stellen, dann kann er ihnen eine Menge beibringen. In dieser Hinsicht ist auch Bruce ein Anführer.
Somit haben die 49ers eine ganze Reihe von Führungsspielern, die etwas beitragen können. Aber unterm Strich ist einer ohne jeden Zweifel derzeit die wichtigste Führungspersönlichkeit: Der Headcoach. Mike Singeltary ist kein Spieler mehr. Aber bei dem Rückhalt, den er im Locker Room geniesst, kann er bei den Spielern wohl mehr bewirken als jeder andere Coach der Liga.
Quelle: Matt Maiocco, Santa Rosa Press Democrat, 2.7.
Kommentare
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stig49 (3. Jul. 2009)
Vermutlich auch eher einer der Ruhigen.
beattheheat (3. Jul. 2009)
MoRe99 (3. Jul. 2009)
silentsound (3. Jul. 2009)
stig49 (3. Jul. 2009)
Ich glaube nicht, dass jemand, der fast nur noch Special Teams spielt, auf Dauer als Wortführer in Frage kommt.
wizard49er (4. Jul. 2009)
stig49 (4. Jul. 2009)
silentsound (4. Jul. 2009)
stig49 (4. Jul. 2009)
silentsound (4. Jul. 2009)
MoRe99 (4. Jul. 2009)
Yoda (4. Jul. 2009)
Führungsqualität kann sich auch anders ausdrücken. Ich hab vor Jahren mal einen Bericht über unsere grosse Nr.80 gelesen. Dort stand das Jerry in jedem Training den jungen WR in Bezug auf Einsatz, Fleiss, Extraschichten usw. was vorgemacht hat. So kann man auch ein Leader sein.
stig49 (4. Jul. 2009)
wizard49er (5. Jul. 2009)
Kann man verstehen. Es gibt aber in unserem Team viele unerfahrene junge WR und denen kann er doch was zeigen. Schließlich ist das keine Konkurenz für ihn. Er macht ja bestimmt auch nicht mehr 5 oder mehr Jahre in der Liga.
Duke (5. Jul. 2009)
wizard49er (5. Jul. 2009)
Seine Einstellung akzeptieren tu ich ja. Doch verstehen kann ich es in dieser Konstelation nicht